Igualdad en las empresas

Colaboramos con el Gobierno de Navarra con la realización de actuaciones específicas encaminadas a fomentar el compromiso del empresariado navarro con la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, desde el ámbito de la sensibilización, cambio cultural, promoción, negociación colectiva, intercambio de buenas prácticas y otras relacionadas con el mercado de trabajo.

Las acciones para el impulso, asesoramiento y promoción en la igualdad de género en las empresas navarras se encuadran en las siguientes líneas estratégicas:

• Construir una cultura empresarial comprometida con la igualdad.
• Impulsar la aplicación de medidas y planes de igualdad, especialmente en las PYMES.
• Fomento de la responsabilidad social empresarial en materia de conciliación.
• Transversalidad de la igualdad en el entorno empresarial.

Formación en igualdad

CEN colabora con la Universidad de Navarra, a través de un convenio, en la promoción y formación de las personas y empresas asociadas a CEN en materia de igualdad

Claves para elaborar el plan de igualdad en las organizaciones

Con una duración de cuatro semanas, el Curso Online de Formación en Igualdad permitirá a quienes participen adquirir los fundamentos previos para la elaboración del plan de igualdad en las organizaciones, así como acceder a cuestiones clave relacionadas con la materia. Dirigido principalmente a entidades con una plantilla de cincuenta personas o más que, según el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, deben elaborar y aplicar un plan de igualdad, también está abierto a empresas que quieran obtener el sello de distinción en igualdad o acceder a determinadas subvenciones y licitaciones públicas, así como a personas interesadas en formarse en esta cuestión. El curso se ofrece de forma asíncrona, lo que permite al alumnado cursar el temario con flexibilidad.

Descuento para asociaciones y empresas socias de CEN.

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Jornadas por la igualdad

La igualdad como palanca de competitividad empresarial y entornos más saludables y productivos

• Crece un 23% los planes de igualdad registrados en Navarra en un año.
• CEN organiza una jornada, financiada por el Gobierno de Navarra, para destacar los beneficios de las acciones de igualdad en las empresas.

La Confederación Empresarial Navarra (CEN) ha organizado la jornada “Plan de igualdad y su implantación en la empresa: presente y futuro” en la que se ha evidenciado que la implementación de planes de igualdad no solo ayuda a cumplir la normativa, sino que “promueven un cambio real y efectivo hacia la igualdad de oportunidades”. Las empresas que integran la diversidad en su cultura organizativa reducen la brecha de género, mejoran su competitividad y fomentan entornos de trabajo más saludables y productivos.

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Asociaciones CEN por la igualdad

En este espacio conocerás iniciativas de interés en la materia de varias de nuestras asociaciones empresariales

En esta entrevista, la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA) profundiza sobre el papel de la mujer en el ámbito empresarial.

Cristina Sotro: “El avance de la igualdad de oportunidades requiere de esfuerzo e implicación a todos los niveles: político, económico y social”

BUENAS PRÁCTICAS

FORMACIÓN

STEM

RECONCILIA

Buenas prácticas por la igualdad en empresas y organizaciones

ATA NAVARRA

SOY AUTÓNOMA, CAMPAÑA DE VISIBILIZACIÓN DE LA MUJER AUTÓNOMA

UAGN

ENCUENTROS TERRITORIALES DE MUJERES RURALES

ANTRV

ACCIONES EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

AEZMNA

ACCIONES PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

AIN

PROGRAMA DE FORMACIÓN SUPERIOR MUJER, LIDERAZGO Y CARRERA PROFESIONAL

AIN

PROGRAMA LIDERA 20-30: LIDERA EN FEMENINO STEM

AIN

FORMACIÓN ONLINE EN IGUALDAD

AIN

SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN BÁSICA EN DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS LGTBI

CASTAÑEDA&ASOCIADOS

ACCIONES PARA PROMOVER LA IGUALDAD

GEOALCALI

8MUJERES TRABAJADORAS DE GEOALCALI, 8MOTIVOS PARA TRABAJAR EN MINERÍA

SEDENA

ACCIONES EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

ADACEN

ACCIONES PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

ACEITES SANDÚA

ACCIONES PARA FOMENTAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

BEE PLANET FACTORY

SUSTAINABLE STORAGE: AUTOMOTIVE BATTERY POWER

PYRAMIDE ASESORES

ACCIONES PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y CONCILIACIÓN

AMIMET

CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL

UAGN

PROYECTO “VOCES QUE BROTAN: LAS MUJERES QUE SOSTIENEN LA VIDA EN EL CAMPO”

TASUBINSA

CONSEGUIR LA PLENA INTEGRACIÓN LABORAL Y SOCIAL DE TODAS LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

SEDENA

GARANTIZAR LA IGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES

WOME OWNED

REFORZAR LA PRESENCIA, VISIBILIDAD Y COMPETITIVIDAD DE LAS MUJERES EMPRESARIAS NAVARRAS

ELKARKIDE

INCLUSIÓN SOCIOLABORAL Y MEJORA DE CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS CON ENFERMEDAD MENTAL

ANIMSA

VISIBILIZAR LAS PROFESIONES STEM

CASTAÑEDA Y ASOCIADOS

VISIBILIZAR A LA MUJER DENTRO DE LA EMPRESA Y FOROS EXTERNOS

Informes CEN

INFORME
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

INFORME
PLANES DE IGUALDAD

INFORME
EVOLUCIÓN MATRICULACIÓN

Informes sobre igualdad

El sector comercio ante el ODS 5: igualdad de género

Descargar

Directrices para la promoción e implementación de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres

Descargar

Análisis de la brecha salarial de género en España

Leer más

La igualdad en la empresa como factor de competitividad

Leer más

Campañas por la igualdad

Más información para avanzar en la igualdad de oportunidades