Categoría: Acciones PRL GN

La promoción de la salud en el lugar de trabajo (PSLT) consiste en aunar los esfuerzos conjuntos de los/as empresarios/as, los/as trabajadores/as y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo. Y para conseguirlo se pueden llevar a cabo actividades dirigidas a: · Mejorar la organización…

Estos condicionantes, entre otros, pueden ser: Necesidad de estar permanentemente en un estado de concentración y tensión debido a la conducción y circulación con el vehículo. Trabajo en solitario que puede derivar en efectos psicológicos y sociales como el estrés y trastornos psicosomáticos diversos. Trabajo sedentario que puede conllevar a la larga, patologías en la…

– Riesgos Químicos que pueden transmitirse:            · Por aire: Presentándose en forma de polvos, humos, nieblas, vapores o gases. La exposición puede producirse por inhalación y absorbidos a través de la piel, como por ejemplo, pesticidas y algunos disolventes orgánicos. · En estado líquido o semilíquido, como por ejemplo, pegamentos…

Este Real Decreto 1627/1997 se estructura en diecinueve artículos, una Disposición Adicional Única, una Disposición Transitoria Única, una Disposición Derogatoria Única, tres Disposiciones Finales y cuatro Anexos. Véase de manera resumida el contenido de dicho Real Decreto. En primer lugar, el Art. 2 recoge definiciones de interés, como son: ·      Obra de construcción…

Este Plan aprobado por el Consejo Navarro de Salud Laboral recoge principales líneas de actuación como la prevención, el cumplimiento de la legislación, la mejora de las condiciones de trabajo, el fortalecimiento del papel de los interlocutores sociales, la mejora del conocimiento de los riesgos laborales y el incremento de la formación.  Este Plan de…

Actuaciones a llevar a cabo para conseguir mantener una empresa “ordenada y limpia”: ·      Eliminar lo innecesario y clasificar lo útil: Se trata de distinguir entre lo que es necesario y lo que no lo es y clasificar lo útil según su grado de necesidad, por ejemplo, teniendo en cuenta estos dos parámetros:  …

Dependiendo del riesgo existente en la empresa, del tamaño de la misma y de las facilidades de acceso al centro de asistencia más próximo, así como de la fecha de creación de los citados lugares de trabajo, se deberá procurar desde un botiquín portátil hasta una sala especial. ü  Consideraciones generales a los botiquines: o …

Formación básica: Es considerada como la formación básica o mínima. El socorrista debe estar capacitado para atender situaciones de emergencia médica, como: o   Pérdida de conocimiento. o   Paros cardiorrespiratorios. o   Obstrucción de vías respiratorias. o   Hemorragias y shock. Formación complementaria: La formación complementaria permite atender situaciones consideradas como urgencia médica, como por ejemplo: o   Quemaduras.…

Dentro de las acciones a llevar a cabo para sensibilizar y aumentar la eficacia de la actuación frente a emergencias, destacar las siguientes: ·      Todo trabajador nuevo ha de ser instruido en relación a la organización de los primeros auxilios y a la actuación que de él se espera si es testigo de…

Medidas preventivas: Ø Considerar el nivel de iluminación en función de cada actividad y de la zona de trabajo en la que se realiza, así como las condiciones reales del puesto de trabajo. Hay que tener en cuenta: -El tamaño de los detalles que se han de ver. -La distancia entre el ojo y el…