Riesgos y medidas preventivas para autónomos en el sector del transporte de mercancías por carretera

Estos condicionantes, entre otros, pueden ser: Necesidad de estar permanentemente en un estado de concentración y tensión debido a la conducción y circulación con el vehículo. Trabajo en solitario que puede derivar en efectos psicológicos y sociales como el estrés y trastornos psicosomáticos diversos. Trabajo sedentario que puede conllevar a la larga, patologías en la…

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Riesgos en el sector de la construcción

– Riesgos Químicos que pueden transmitirse:            · Por aire: Presentándose en forma de polvos, humos, nieblas, vapores o gases. La exposición puede producirse por inhalación y absorbidos a través de la piel, como por ejemplo, pesticidas y algunos disolventes orgánicos. · En estado líquido o semilíquido, como por ejemplo, pegamentos…

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Prevención en obras de construcción

Este Real Decreto 1627/1997 se estructura en diecinueve artículos, una Disposición Adicional Única, una Disposición Transitoria Única, una Disposición Derogatoria Única, tres Disposiciones Finales y cuatro Anexos. Véase de manera resumida el contenido de dicho Real Decreto. En primer lugar, el Art. 2 recoge definiciones de interés, como son: ·      Obra de construcción…

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UNEmadera amplía su base social con tres nuevas incorporaciones e incrementa las áreas de trabajo gracias a la implicación de sus socios

Esta Asamblea ratificó la entrada de los nuevos socios de País Vasco y Cataluña, contando con su participación activa en la misma. Durante la reunión se informó de la actividad desarrollada por la organización desde el mes de noviembre, en relación a los cinco temas técnicos que se fijaron como líneas prioritarias de trabajo para…

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Plan de acción de salud laboral navarra 2017-2020

Este Plan aprobado por el Consejo Navarro de Salud Laboral recoge principales líneas de actuación como la prevención, el cumplimiento de la legislación, la mejora de las condiciones de trabajo, el fortalecimiento del papel de los interlocutores sociales, la mejora del conocimiento de los riesgos laborales y el incremento de la formación.  Este Plan de…

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“Debemos crear en las empresas navarras el hábitat adecuado para desarrollar el talento”

La sesión consistió en encuentro con los expertos de Recursos Humanos de las empresas navarras, distribuidos en una serie de mesas redondas en las que abordaron distintos aspectos relacionados con el presente y futuro del mercado laboral. En concreto, se analizaron materias tales como las competencias para la empleabilidad, las oportunidades actuales, la influencia de la tecnología…

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