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Este encuentro ha contado con la participación de los presidentes de CEN y CEAPI, José Antonio Sarría y Núria Vilanova, del vicepresidente de Desarrollo Económico del Gobierno de Navarra, Manu Ayerdi, y del presidente de Azkoyen y miembro del Consejo Directivo de CEAPI, Juan Miguel Sucunza, además de un destacado grupo de empresarios navarros con…
Leer másEste Real Decreto 1627/1997 se estructura en diecinueve artículos, una Disposición Adicional Única, una Disposición Transitoria Única, una Disposición Derogatoria Única, tres Disposiciones Finales y cuatro Anexos. Véase de manera resumida el contenido de dicho Real Decreto. En primer lugar, el Art. 2 recoge definiciones de interés, como son: · Obra de construcción…
Leer másEsta Asamblea ratificó la entrada de los nuevos socios de País Vasco y Cataluña, contando con su participación activa en la misma. Durante la reunión se informó de la actividad desarrollada por la organización desde el mes de noviembre, en relación a los cinco temas técnicos que se fijaron como líneas prioritarias de trabajo para…
Leer másLa reunión se ha celebrado a petición de ELA y LAB para trasladar a la Confederación el modelo propuesto en el acuerdo interprofesional del pasado 17 de enero suscrito en la Comunidad Autónoma Vasca, que otorga prioridad aplicativa a los convenios colectivos de ese territorio frente a los acordados a nivel nacional. En la sesión,…
Leer másEste Plan aprobado por el Consejo Navarro de Salud Laboral recoge principales líneas de actuación como la prevención, el cumplimiento de la legislación, la mejora de las condiciones de trabajo, el fortalecimiento del papel de los interlocutores sociales, la mejora del conocimiento de los riesgos laborales y el incremento de la formación. Este Plan de…
Leer másLa sesión consistió en encuentro con los expertos de Recursos Humanos de las empresas navarras, distribuidos en una serie de mesas redondas en las que abordaron distintos aspectos relacionados con el presente y futuro del mercado laboral. En concreto, se analizaron materias tales como las competencias para la empleabilidad, las oportunidades actuales, la influencia de la tecnología…
Leer másActuaciones a llevar a cabo para conseguir mantener una empresa “ordenada y limpia”: · Eliminar lo innecesario y clasificar lo útil: Se trata de distinguir entre lo que es necesario y lo que no lo es y clasificar lo útil según su grado de necesidad, por ejemplo, teniendo en cuenta estos dos parámetros: …
Leer másDependiendo del riesgo existente en la empresa, del tamaño de la misma y de las facilidades de acceso al centro de asistencia más próximo, así como de la fecha de creación de los citados lugares de trabajo, se deberá procurar desde un botiquín portátil hasta una sala especial. ü Consideraciones generales a los botiquines: o …
Leer másAsí lo señaló el presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), José Antonio Sarría, en el acto “La Alta Velocidad, vital para la Navarra del futuro”, que organizó el PP de Navarra, y que contó con la asistencia del propio ministro de Fomento, Iñigo de la Serna, el 10 de abril (descargar intervención…
Leer másFormación básica: Es considerada como la formación básica o mínima. El socorrista debe estar capacitado para atender situaciones de emergencia médica, como: o Pérdida de conocimiento. o Paros cardiorrespiratorios. o Obstrucción de vías respiratorias. o Hemorragias y shock. Formación complementaria: La formación complementaria permite atender situaciones consideradas como urgencia médica, como por ejemplo: o Quemaduras.…
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