La clave del cambio cultural en una organización está en la comunicación
CEN y el Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra organizan un nuevo encuentro de la Comunidad de Empresas con Propósito.
La sesión, celebrada el pasado viernes, contó con la asistencia de 13 empresas, además de las entidades promotoras de la comunidad; CEN y el Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra con la colaboración de Diario de Navarra.
La temática para esta ocasión se centró en los Sistemas de Gestión en la Empresa para activación del propósito corporativo basado en las personas. Para ello, el ponente invitado, Jon Angulo, CEO de Hidrorubber, expuso su visión basada en su experiencia de más de 17 años. Jon explicó cómo trabajar con los equipos en diferentes ámbitos, como la participación, la comunicación y la pertenencia. Además, expuso la metodología para que cada área funcional de la empresa definiese su subpropósito a través de sus subvalores y como la suma de todos ellos contribuyen a la definición del propósito de la compañía y a su cumplimiento. El propósito de Hidrorubber es la sostenibilidad en el tiempo de la compañía y para alcanzarla se apoyan en el desarrollo de las personas, el partnership con los clientes, la innovación y la mejora continua.
Jon Angulo enfatizó que la clave del cambio cultural en una organización está en la comunicación. La creación de la cultura de empresa es un largo camino que se debe realizar con constancia y perseverancia. La coherencia resulta de vital importancia para que el líder se convierta en un referente y genere los vínculos de confianza necesarios para el desarrollo de un modelo de empresa centrado en las personas. Angulo indicó que “en la empresa pasamos ocho horas al día y debemos hacer de ella un lugar donde nos encontremos a gusto”. “Se juega como se entrena” y es por ello por lo que para obtener buenos resultados, el sentimiento de pertenencia de todos los miembros del equipo debe ser elevado.
Tras la exposición, surgió un debate sobre cómo definir objetivos alineados con el propósito, cómo alinear los incentivos con el propósito y cómo afectan estas acciones al clima laboral y a la productividad.
En la sesión participaron Luis Colina, presidente del Grupo La Información; José Enrique Arizón, Aguacanal; María Eugenia López, ANET; Cristina lecumberri, Congelados de Navarra; Arantza Maquirriain, Conor Sports; Isabel García y Rafael Sánchez-Ostiz, Innovación y Desarrollo Asistencial; Irene Puyada, Sanas Group Applications; Delfín Pérez., Ingeteam; José Luis Aldaba, ISS Facility Services; Javier Antunez, Perfinasa; Edurne Les, Sedena; Lorena Sánchez, Tanatorios Irache; y Lourdes Paz Jiménez, Diario de Navarra.
Por parte de la Universidad de Navarra, participaron Iñaki Vélaz, Álvaro Lleó, Fernando Ruiz, Felipe Rivera e Ivet de los MIlagros Echeverría y por CEN, Javier Iradiel y Javier del Río.
Para finalizar el encuentro, Javier Iradiel, responsable de Formación y Calidad de CEN, informó a los asistentes del lanzamiento de la VI Edición de “Personas que mejoran empresas”, reconocimiento anual de las empresas navarras a aquellos trabajadores que, por su compromiso, contribuyen de forma destacada a que las empresas sean más competitivas, además de favorecer el buen clima laboral y el sentimiento de pertenencia en sus compañías.
Se trata de un reconocimiento en el que pueden participar todas las empresas domiciliadas en Navarra que estén interesadas en reconocer a aquellos profesionales que aportan un valor diferencial por su profesionalidad y compromiso. Este galardón se enmarca en el proyecto de “Mejora de la competitividad de la empresa a través de las personas”, que persigue promover en las empresas navarras modelos organizativos que tengan como eje el desarrollo profesional y personal de sus empleados, gracias a una mejor gestión del talento, el fomento de la creatividad y la motivación de sus trabajadores.
El plazo para presentar candidaturas estará abierto hasta el 30 de noviembre a las 14.00h. Se puede acceder a las bases y al impreso para la presentación de las propuestas a través del email reconocimiento@cen.es.
Fotos: Universidad de Navarra