CEN reconoce a las personas que impulsan la mejora de las empresas navarras con y sin responsabilidad

Los reconocidos han sido Andrés Alvarado Medina, de Ultracongelados Virto y Ana Ochoa Toledo de Jata Electrodomésticos.

La Confederación Empresarial Navarra (CEN) ha celebrado hoy la VIII edición del programa Reconocimiento a Personas que Mejoran Empresas, una iniciativa que pone en valor el talento, el compromiso y la implicación de profesionales que contribuyen de forma decisiva a mejorar la competitividad, la innovación y el desarrollo sostenible de las empresas navarras.

El acto, celebrado en la sede de CEN y dirigido por su responsable de Empleo y Talento, Javier Iradiel, ha reunido a representantes institucionales, directivos empresariales y profesionales del tejido económico navarro, en una jornada que ha vuelto a situar a las personas en el centro de la transformación empresarial, del crecimiento de las organizaciones y del mantenimiento de proyectos empresariales sólidos y duraderos.

Apertura institucional

La apertura institucional ha corrido a cargo de la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra, Carmen Maeztu, y del presidente de CEN, Manuel Piquer, quienes han destacado la importancia de reconocer públicamente a quienes, desde su trabajo diario, impulsan la mejora continua, la innovación, la excelencia y el compromiso con las organizaciones.

En su intervención, Carmen Maeztu ha subrayado que “el verdadero valor de una empresa reside en las personas que la integran. Son ellas las que sostienen los proyectos empresariales, las que se adaptan a los cambios y las que construyen, día a día, un tejido productivo más fuerte y competitivo para Navarra”. Asimismo, ha destacado que “reconocer el talento y el compromiso es una forma de reforzar un modelo económico basado en el empleo de calidad y en la responsabilidad social de las empresas”.

Por su parte, Manuel Piquer ha señalado que “las empresas no son solo estructuras productivas, son proyectos humanos construidos día a día por personas comprometidas, que aportan talento, esfuerzo y vocación de mejora. Reconocer a estos profesionales es reconocer el verdadero motor de nuestra economía”.

Ponencia magistral sobre liderazgo y talento

El evento ha contado con la ponencia magistral de Sergio de Miguel, quien ha abordado los retos actuales del liderazgo, la gestión del talento y la necesidad de construir culturas empresariales basadas en la confianza, la responsabilidad compartida y la implicación de las personas.

En palabras del ponente: “Todos tenemos el mismo contexto. Compartimos lugares de trabajo, compañeros y la incertidumbre que impera en los últimos tiempos. Con la misma realidad hay gente que es capaz de ver el lado positivo, de buscar oportunidades y de intentar mejorar su entorno en la medida de lo posible. Y lo hacen celebrando los éxitos y aprendiendo de lo que no da los resultados esperados. La diferencia entre unas personas y otras estriba en cómo miran la realidad, cómo la interpretan y dónde deciden poner el foco. Entrenan su mirada apreciativa y son capaces de ver lo bueno y ponerlo en valor. Además, conscientes o no, con su comportamiento, con su actitud, animan e inspiran al resto a hacer lo mismo”.

De Miguel ha remarcado también que “las empresas que consiguen implicar a sus equipos son las que construyen proyectos sólidos, resilientes y con capacidad real de adaptación a los cambios constantes del entorno”.

Galardones a profesionales sin responsabilidad directiva

En la categoría de profesionales sin responsabilidad directiva, los accésits han sido para:

• Ignacio de Diego, de Tigloo
• Sandy Chicaiza, de Elaborados Naturales

Ambos han sido reconocidos por su actitud proactiva, su compromiso con la mejora continua y su contribución diaria al buen funcionamiento de sus respectivas organizaciones.

El reconocimiento principal ha recaído en Andrés Alvarado, responsable técnico Especialista en Líneas de Envasado de Grupo Virto, por su compromiso, su capacidad de mejora continua y su contribución al desarrollo de su organización, destacando especialmente su implicación en los procesos productivos, su orientación a la calidad y su actitud colaborativa.

Durante el acto, se ha proyectado un vídeo sobre su trayectoria profesional y ha intervenido Sara Virto, Adjunta a Gerencia de Grupo Virto, quien ha señalado que “Andrés representa a la perfección los valores de nuestra empresa: responsabilidad, compromiso, compañerismo y orientación a la excelencia. Es una persona que no solo cumple con su trabajo, sino que siempre busca cómo hacerlo mejor y cómo ayudar a que el equipo crezca”.

En su discurso, el propio galardonado ha agradecido el reconocimiento destacando que “este premio no es solo mío, es de todo el equipo con el que trabajo cada día. En Virto me han dado la oportunidad de aprender, de crecer profesionalmente y de sentirme parte de un proyecto que apuesta por las personas y por la mejora constante”.

Galardones a profesionales con responsabilidad

En la categoría de profesionales con responsabilidad, los accésits han sido para:

• Rebeca Rubio, de Geiser Pharma
• Denis Asenov, del IED

Ambos han sido reconocidos por su capacidad de liderazgo, su visión estratégica y su contribución al desarrollo de equipos comprometidos y orientados a resultados.

El reconocimiento principal ha sido para Ana Ochoa, responsable del departamento de Personas de Jata, destacada por su liderazgo, su visión estratégica y su capacidad para generar entornos de trabajo colaborativos, innovadores y orientados a la mejora continua.

El director general de Jata, Guillermo García, ha intervenido durante la entrega y ha subrayado que “Ana es un ejemplo de liderazgo cercano, basado en la confianza, la escucha y la responsabilidad compartida. Ha sido clave en la transformación de nuestra organización y en la construcción de una cultura de trabajo en la que las personas se sienten protagonistas del proyecto empresarial”.

Tras la proyección de un vídeo sobre su trayectoria profesional, la galardonada ha dirigido unas palabras a los asistentes en las que ha destacado que “las empresas solo pueden crecer de verdad cuando las personas crecen con ellas. Liderar es acompañar, escuchar, generar confianza y crear las condiciones para que cada profesional pueda desarrollar todo su potencial”.

Clausura institucional

El acto ha sido clausurado por el consejero de Economía y Hacienda del Gobierno de Navarra, José Luis Arasti, quien ha puesto en valor la contribución del tejido empresarial al desarrollo económico de la Comunidad Foral y el papel esencial de las personas en el tejido productivo.

En su intervención, Arasti ha señalado que “la importancia del sentimiento de pretenencia, aquello de defender la camiseta de tu equipo es un valor que también se practica dentro de la empresa y ha de ser reconocido, porque las empresas mueven economía, pero las empresas las mueven las empresas”.

La jornada ha finalizado con la tradicional foto de familia de premiados, responsables y representantes institucionales, seguida de un aperitivo de networking.

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Sobre el programa “Personas que mejoran empresas”

El programa Reconocimiento a Personas que Mejoran Empresas, impulsado por CEN, tiene como objetivo identificar, visibilizar y reconocer a profesionales que destacan por su aportación al desarrollo, la mejora continua y la innovación dentro de sus organizaciones, reforzando así la cultura del reconocimiento y el valor del talento en las empresas navarras.

https://www.cen.es/talento/reconocimiento-personas-que-mejoran-empresas/