CEN y la UNAV reúnen a 20 empresas en torno a “el propósito, las personas y la competitividad”

Esta mañana, la Confederación Empresarial Navarra (CEN) junto a la Universidad de Navarra (UNAV) ha celebrado en su sede el segundo desayuno de la Comunidad de empresas “Propósito, personas y competitividad”, el foro de diálogo instaurado por CEN y la Universidad de Navarra para el desarrollo del propósito corporativo y la mejora de la competitividad a través de las personas.

En la comunidad están representadas más de una veintena de empresas con implantación en Navarra a las que, hoy como novedad, se han unido otras cinco: Bearzun, Grupo Uvesco, Ingeteam, Isringhausen y Sedena.

Carlos Fernández Valdivielso, secretario general de CEN, e Iñaki Vélaz, Director del Instituto de Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra, han inaugurado y presentado la jornada, dando paso a la exposición de las experiencias prácticas de dos empresas: ISS Facility Services y Grupo UVESCO.

José Luis Aldava, director de la zona norte del Grupo ISS Facility Services, ha explicado cómo trabajan el propósito y cómo lo miden en ISS, centrándose en el reconocimiento de las personas que construyen el entorno en el que trabajan: los “Placemakers”.

Por su parte, Eva Otazo, subdirectora de RRHH del Grupo UVESCO, ha hablado de la mejora de la competitividad a través de las personas, poniendo el foco en la ilusión, la adaptación, la especialización y la emoción. Además, ha presentado, como continuación del Plan 300, un Programa de Liderazgo Saludable, que nace de una reflexión sobre la necesidad de acabar con los “líderes tóxicos”. Finalmente, ha compartido con la comunidad su inquietud, a nivel de grupo, sobre cómo trabajar en la motivación y vinculación con el propósito corporativo de aquellos empleados, que superan la barrera de los 55 años, y que todavía les quedan entre 10 y 15 años más de vida laboral.

A continuación, los asistentes han participado en una sesión de trabajo, divididos en dos grupos, con el doble objetivo de, por una parte, realizar tres presentaciones de otras tantas empresas sobre su experiencia en la implantación del propósito basado en las personas y, por otra parte, consensuar, en cada grupo, cinco aspectos clave para la transformación de una organización.

Las empresas Gamesa, Focke Meler, Perfinasa, GM Global Solutions, Grupo Tanatorios Irache y Conor Bikes, han compartido sus experiencias con el resto de las empresas participantes. Posteriormente, ambos grupos han acordado como resultado de su trabajo los siguientes 10 aspectos clave para la consecución del objetivo de implantación este tipo de modelo organizativo basado en las personas:

• Comunicación biunívoca (en todas las direcciones) poniendo el foco en la comunicación ascendente.
• Credibilidad y transparencia en las comunicaciones.
• La importancia de la coherencia: decir y demostrar qué estás haciendo.
• El propósito corporativo basado en las personas no es solo tarea de RRHH.
• Trabajar en el reconocimiento a las personas.
• Ofrecer flexibilidad y adaptabilidad con el objetivo de alinear a las personas con el propósito corporativo.
• Pensar sobre el propósito lleva a la reflexión interna, aspecto clave para enfocar la estrategia como compañía.
• Establecer un foco como guía.
• Para el despliegue del propósito se debe contar con todo el mundo, recogiendo todas las opiniones y tratando de canalizar las que generen común consenso.
• Favorecer la continuidad de las personas involucradas con la compañía y el propósito.

El encuentro ha finalizado con la puesta en común de las conclusiones recogidas por ambos grupos. Dichas conclusiones, así como las diferentes aportaciones realizadas por los miembros de la comunidad se recopilarán en un documento resumen que se irá generando tras cada sesión.

El próximo encuentro de la comunidad se celebrará el 28 de abril en la Universidad de Navarra.

Integrantes de la Comunidad de Empresas

Confederación Empresarial Navarra, Universidad de Navarra, ISS, Congelados de Navarra, Gamesa, Smurfit Kappa, Perfinasa, Focke Meler Gluing Solutions, Grupo La Información, Norgestión, Aguacanal, Ingeteam, Grupo Uvesco, Grupo IDEA, Indaux, Anet, Grupo Tanatorios Irache, GM Global Solutions, Conor Sports, Kalman, Isringhausen, Sedena, Bearzun,