Sucunza aboga por fomentar el talento y el liderazgo femenino en las empresas en el #CongresoCEAPI

Anima a fomentar el estudio de carreras STEM para lograr una mayor igualdad de oportunidades en su intervención en la mesa “Mujer, diversidad y empresa en la era del Covid-19”.

El avance de la mujer en el mundo de la empresa fue el tema sobre el que pivotó el debate de la mesa “Mujer, diversidad y empresa en la era del Covid-19” del congreso “Transformación e impacto social: las mejores empresas para el planeta” , organizado por el Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI), celebrado en Madrid los pasados 17 y 18 de mayo.

El presidente de la Confederación Empresarial Navarra (CEN), Juan Miguel Sucunza, participó en el Congreso junto con un nutrido elenco de presidentes de compañías líderes y familias empresarias de Iberoamérica y España, así como líderes empresariales y representantes institucionales.

En concreto, en la mesa en la que intervino como ponente, moderada por Emilia Pérez, directora de Economía de la Agencia EFE, se expusieron distintas visiones sobre la brecha de género (aún abierta en nuestras sociedades), la pérdida de puestos de trabajo que ha supuesto la pandemia, el liderazgo femenino, la creatividad y la empatía con los equipos para generar nuevas oportunidades y avanzar en la igualdad de género. Junto con Sucunza, intervinieron también, Bettina Bugheroni, fundadora y presidenta de Fundación Educando (Argentina); Elena Foguet, Business Director Spain de Value Retail (España); y Miguel Ángel Navarro, CEO de Catenon (España).

El Presidente de CEN consideró que en “época de crisis, las mujeres, de forma general, sufren más” debido principalmente a la brecha de género que implica menor capacidad económica y menor capacidad de ahorro. En este sentido, abogó por fomentar el estudio de carreras STEM entre la población femenina para “ir cerrando esa brecha” y alcanzar una mayor igualdad de oportunidades y una mayor presencia en puestos directivos en las compañías.

Por otro lado, consideró fundamental impulsar el liderazgo femenino en la sociedad y en el ámbito empresarial, para lo cual citó cuatro posibles formas de avanzar en ese camino: por la vía legislativa, la de la recomendación de cuotas, a través de las propias empresas y, por último, por la concienciación y el impulso del conjunto de la sociedad.

Esta cuarta edición del #CongresoCEAPI se ha centrado en el papel social de la empresa como partícipe del nuevo estado de bienestar y el papel de los empresarios como agentes de cambio positivo y pieza esencial en la reconstrucción económica tras la crisis sanitaria del covid-19.

FOTOS; 1) Panelistas mesa “Mujer, diversidad y empresa en la era del Covid-19”; 2) Juan Miguel Sucunza con el S.M. Rey Felipe VI,; 3) Juan Miguel Sucunza con Antonio Garamendi, presidente de CEOE.