Comunicado Jornada Reducida

Desde CEN manifestamos nuestra adhesión al comunicado emitido por CEOE–CEPYME, compartiendo plenamente su posicionamiento.Consideramos que la cuestión de la jornada reducida debe abordarse en el marco de la negociación colectiva, garantizando siempre la participación y el papel fundamental de la representación legal de los trabajadores. Más información en el documento adjunto: https://www.cen.es/ARCHIVOSCEN/cen7dias/2025/Comunicado%20CEOE-CEPYME%20sobre%20rechazo%20al%20proyecto%20de%20Ley%20de%20reduccio%CC%81n%20de%20jornada.pdf

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LA EMPRESA TAMBIÉN SE APRENDE

Hay ideas que nacen como una chispa, y de ellas algunasque,  por su propósito, merecen convertirse en llama. En la Confederación Empresarial Navarra supimos, desde el primer momento, que Aula Empresa Navarra era una de esas ideas. Y hoy, al cierre del primer curso de vida del proyecto, puedo afirmar que no nos equivocamos. Todo…

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Perspectivas de la igualdad en las empresas

La igualdad como valor estratégico en el entorno empresarial La igualdad en la empresa se despliega en varias dimensiones, todas interconectadas: 🔹 Igualdad de género:Garantizar que mujeres y hombres tengan los mismos derechos, responsabilidades y oportunidades es esencial para construir entornos laborales justos y eficientes. Esto implica actuar sobre la brecha salarial, favorecer el acceso…

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Medidas para promover la igualdad en la empresa

Construyendo igualdad: herramientas y acciones desde la empresa Promover la igualdad en el entorno laboral no es solo una cuestión de voluntad: requiere planificación, compromiso y acciones concretas. Estas son algunas de las principales medidas que pueden implementar las empresas para fomentar entornos igualitarios, diversos e inclusivos: ✅ Planes de IgualdadSon documentos estratégicos que recogen…

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