FP Dual, factor clave para impulsar la competitividad empresarial, la formación de los trabajadores y la empleabilidad de los jóvenes

El presidente de CEN aboga por definir en el seno del Diálogo Social cómo acercarla a las pymes navarras.

La Confederación Empresarial Navarra (CEN) apuesta por un sistema de Formación Profesional en Navarra fuerte, que se sitúe a la cabeza a nivel nacional y entre los mejores sistemas a nivel europeo. Así se explicó ayer en el webinar organizado “FP, oportunidad para la empresa navarra”, en el que se trataron las potencialidades de la FP Dual y se consideró como “modelo adecuado” para impulsar la competitividad empresarial, la formación de los trabajadores y la empleabilidad de los jóvenes.

El presidente de CEN, Juan Miguel Sucunza, señaló que se debe considerar la implantación de la FP Dual como objetivo estratégico, “adaptándola a los nuevos tiempos” ya que supone la “fusión entre el mundo de la empresa, los alumnos trabajadores y los responsables de su formación” y abogó por que los participantes en el seno del Diálogo Social definan cómo poder llevarla a todas las pymes españolas y navarras”.

Por su parte, el consejero de Educación del Gobierno de Navarra, Carlos Gimeno, reivindicó la importancia de la FP Dual por varios motivos entre los que destacó “la corresponsabilidad” entre la administración educativa y las empresas y la “responsabilidad social” que las empresas desarrollan en su desempeño. Además, Gimeno valoró que el departamento de Educación ha conseguido una inserción sociolaboral de un 86% de los egresados de la FP Dual señalando que es un tema estratégico para el Gobierno de Navarra.

Por otro lado, Julio Mariano Carballo, director del Gabinete Técnico de la Secretaria General de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional, afirmó que se trata de un reto para las CCAA y para el Ministerio de Educación por lo que tienen como objetivo abordar la regulación de la formación profesional desde un marco amplio. En este sentido, explicó que están trabajando en un nueva Ley de FP que se está elaborando que pretende “ser muy novedosa” y que tiene como vocación establecer un modelo único de Formación Profesional en el que confluyen la FP del sistema educativo y la FP para el empleo vinculada al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

A continuación, tuvo lugar una mesa de experiencias prácticas en la que intervino en primer lugar, Mikel Herrera, gerente de Estrategia y Desarrollo de RRHH VW Navarra, quien se refirió al programa de aprendices de Volkswagen Navarra como instrumento de cualificación, de relevo generacional, de rejuvenecimiento de la plantilla y de planificación estratégica. Herrera comentó que la iniciativa nació de la necesidad de adoptar la formación básica reglada a lo que son las necesidades reales de la fábrica y que, desde 2012 hasta la actualidad, han contado con 8 promociones con 143 aprendices de los cuales (132) el 92% continúan en fábrica.

Por su parte, Alfonso Gordillo, jefe del Departamento de Mecánica del Centro FP Salesianos Navarra, señaló que desde 2013 han multiplicado casi por cinco el número de empresas con las que mantienen acuerdos para el desarrollo de la FP Dual ascendiendo a 102 convenios. También, resumió como puntos fuertes de la FP Dual la alta implicación por parte de la empresa y de los alumnos; la elevada inserción laboral citando que en el caso de Salesianos se consigue prácticamente el 100%; y una gran satisfacción.

Por último, José Antonio Sarría, presidente de la Comisión de Formación y Educación de CEOE incidió en que un 81% de las empresas tienen dificultades para encontrar perfiles con la formación que necesitan en un país con una tasa de paro juvenil de cerca del 40%. En este sentido, remarcó que la solución viene relacionada con la FP y FP Dual, ámbitos que “están hoy en el centro del debate sociopolítico y económico de nuestro país”.

En último lugar, Javier Iradiel, responsable de Formación y Calidad CEN, recordó el papel clave de las organizaciones empresariales para tender puentes entre el ámbito educativo y el empresarial.

Pie de foto:

De izda. a derecha: Javier Iradiel, responsable de Formación y Calidad de CEN; José Antonio Sarría, presidente de la Comisión de Formación y Educación de CEOE; Carlos Gimeno, consejero de Educación del Gobierno de Navarra; Carlos Fernández Valdivielso, secretario general de CEN;  Mikel Herrera, gerente de Estrategia y Desarrollo de RRHH VW Navarra; y Alfonso Gordillo, jefe del Departamento de Mecánica del Centro FP Salesianos Navarra.