Las organizaciones empresariales son clave para el impulso de la FP Dual en España, según un informe de CEOE y la Fundación Bertelsmann

Presentan una guía metodológica que destaca como buena práctica la acción de la Confederación Empresarial Navarra (CEN) por su contribución al éxito de la FP Dual en Navarra.

El estudio es un apoyo para las organizaciones que deseen ayudar a sus empresas afiliadas, especialmente a las PYMES, a implantar proyectos de FP Dual, con el objetivo de que puedan implicarse más y mejor en la formación de los profesionales del futuro.

Las pequeñas y medianas empresas conforman más del 98% del tejido productivo español, pero son las que tienen más dificultades y retos para adaptar su operativa a la formación de aprendices.

Las organizaciones empresariales son la pieza clave para la consolidación del modelo de Formación Profesional Dual en España. Esta es una de las principales conclusiones y motivaciones de la Guía Metodológica de buenas prácticas de FP Dual en las organizaciones empresariales editada por la Fundación Bertelsmann y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). La publicación ha sido presentada hoy en el marco de un evento desde el Espacio Bertelsmann virtual que ha reunido a más de 230 personas, con la participación de Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, y Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann. El objetivo de este informe es el de aportar las claves y pautas necesarias para que las pymes puedan desarrollar proyectos de Formación Profesional Dual a través del apoyo de asociaciones, patronales y federaciones empresariales. Con una tasa de inserción cercana al 70%, este modelo formativo se presenta como una herramienta para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, especialmente en un entorno con muchas dificultades laborales agravadas por la pandemia.

Como se expone en el informe, el tejido empresarial español está constituido mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas, para las que participar en la FP Dual puede ser una gran oportunidad, a la vez que un reto por su reducida estructura y limitados recursos. Por ese motivo, la difusión de buenas prácticas en el desarrollo de la FP Dual por parte de organizaciones empresariales resulta clave para las compañías que no conocen el modelo formativo ni sus ventajas en términos de competitividad.

La guía destaca como buena práctica el trabajo realizado por CEN que entiende como oportunidad la modalidad dual para ajustar, con relativa agilidad, la
oferta formativa a las necesidades de las empresas. Para fomentar su implantación en Navarra, la Confederación Empresarial Navarra ejerce de puente entre empresas y centros educativos, promoviendo medidas de flexibilidad para que cada agente pueda participar según sus características y aumentar así el número de ciclos en dual.

Claves para implantar la FP Dual en las pequeñas y medianas empresas

La Guía metodológica y de buenas prácticas va dirigida a todas aquellas organizaciones empresariales que quieran impulsar la FP Dual, así como generar y desarrollar proyectos en esta modalidad formativa entre sus asociados. Estas organizaciones son las que agrupan a empresas, ya sea de manera sectorial o territorial. Sin embargo, el informe también puede ser de utilidad para otras entidades como cámaras de Comercio, clústeres, gremios y administraciones públicas, que deseen impulsar directa o indirectamente la FP Dual.

El objetivo de estas pautas es dar a conocer la modalidad dual y visibilizar acciones que permitan llegar a más empresas, más centros educativos y, en definitiva, más alumnado. Como organismos intermedios, la función de estas organizaciones resulta clave tanto en la difusión como en el impulso de la FP Dual entre las pymes. Gracias a su implicación, pueden actuar como asesores, prestadores de servicios a sus miembros e intermediarios con los centros educativos. En resumen, ejercer el liderazgo de la divulgación y la función catalizadora de proyectos de FP Dual.

El documento se estructura en cuatro partes:

1. Presentación del sistema de FP en España y del contexto de la Dual en nuestro país.
2. Metodología propuesta a los organismos intermedios que quieran generar y desarrollar proyectos en sus ámbitos de actuación.
3. Ejemplos de buenas prácticas de ocho organizaciones que están promoviendo con éxito la FP Dual: la Federación de Empresas de La Rioja (FER), la Asociación Madrileña de Ayuda a la Dependencia (AMADE), la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES), Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE), la Federación de Asociaciones de Productores de Ganado Porcino de Castilla y León (FEPORCYL), la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Federación Empresarial de Carnes e Industrias Cárnicas (FECIC), y la Confederación de Empresarios del País Vasco (CONFEBASK).
4. Portafolio de potenciales acciones que puede llevar a cabo un organismo, así como un listado de recomendaciones.

Descarga aquí la Guía Metodológica y de buenas prácticas – El impulso de la FP Dual desde las organizaciones empresariales: https://bit.ly/3moJLMT