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Empleo
En CEN nos preocupamos por cubrir las demandas y necesidades de trabajadores de las empresas, así como por ofrecer oportunidades laborales a personas que así lo necesiten.
Para ello desarrollamos varios programas que inciden en la empleabilidad, la capacitación y la adquisición de competencias para generar oportunidades y acercar los puestos de trabajo demandados por las empresas a los trabajadores.
Perspectivas demográficas en Navarra y su relación con el Mercado Laboral
Itinerarios formativos
RECUALIFICACIÓN Y/O ESPECIALIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Puntualmente y a demanda de las empresas, CEN diseña y despliega itinerarios formativos que persiguen recualificar a trabajadores para que ocupen otros puestos de trabajo, generalmente de difícil cobertura para las empresas. Además, con esta iniciativa se persigue especializar a un colectivo para poder aportar a las empresas demandantes trabajadores con altas capacidades en un área o campo profesional.
Actualmente CEN está desarrollando los siguientes itinerarios formativos:
- Programa Singular para la especialización del puesto “Ajustador de Troquel”.
- Programa Singular para la especialización del puesto “Técnico de Mantenimiento Agroalimentario”.
Si conformáis un grupo de empresas con dificultades para encontrar perfiles profesionales para determinados puestos de trabajo, PODEMOS AYUDARTE.
CATÁLOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA
Comisión Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura
CEN participa en la Comisión del Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura de Navarra, en la que también participan los agentes sociales y el Gobierno de Navarra a través del Servicio Navarro de Empleo.
Este catálogo contiene aquellas profesiones cuyas ofertas de empleo son más difíciles de gestionar a la hora de cubrir puestos vacantes.
El catálogo, al que se alude en el artículo 65.1 del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009, contiene las ocupaciones en las que los Servicios Públicos de Empleo han encontrado dificultad para gestionar las ofertas de empleo que los empleadores les presentan cuando quieren cubrir puestos de trabajo vacantes.
El catálogo se elaborará para cada provincia, islas en el caso de las provincias insulares y para las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.
Tiene carácter trimestral, extendiéndose su vigencia desde el primer hasta el último día laborable del trimestre natural siguiente al de su publicación.
La presencia de una ocupación en el catálogo de la zona geográfica de que se trate, implica, para el empleador, la posibilidad de tramitar la autorización para residir y trabajar dirigida a un trabajador extranjero.
CONSULTA EL CATÁLOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA
CATÁLOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA
CEN, en su continua vigilancia de las tendencias del mercado, realiza un análisis periódico de las tendencias del mercado laboral en Navarra, para ello, aborda todos los años diversos estudios que contribuyen a identificar la situación actual, tratar de vislumbrar la tendencia futura y a proponer acciones que ayuden al posicionamiento empresarial futuro en esta materia.
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