Plan de empleo de Navarra

La Confederación Empresarial Navarra (CEN) ha firmado el VI Plan de Empleo de Navarra 2025-28, un acuerdo conseguido gracias al trabajo realizado en el seno del Consejo del Diálogo Social, un órgano tripartito de consenso, encuentro, participación y negociación institucional entre los agentes económicos y sociales más representativos (CEN, UGT y CCOO) y la Administración de la Comunidad Foral creado en 2014.

Para todos los agentes que componemos CEN es un hito relevante en el que ponemos en valor el trabajo en equipo y la importancia de la negociación, constante y estratégica, unida a las habilidades de representación de intereses de todas las partes implicadas, para así dar voz a todos nuestros asociados, empresas, trabajadores y autónomos.

Un acuerdo en beneficio del tejido empresarial que se ha trabajado durante más de un año y medio, para lograr unas medidas concretas y concisas, marcadas en el tiempo y con un carácter progresivo para los próximos años.

Cabe destacar el importante trabajo realizado por las distintas comisiones, comités y grupos de trabajo de CEN. Sus propuestas, análisis y aportaciones han resultado claves para las iniciativas incorporadas en este nuevo plan. Entre ellas, se encuentran la Comisión del Trabajo Autónomo, la Comisión Cenxeuropa, Comisión Cendigital, la Comisión de Salud Laboral, la Comisión Centalento y el grupo de trabajo de secretarios generales y gerentes de las asociaciones miembros de CEN.

Medidas clave para el desarrollo empresarial

El Plan de Empleo pone de manifiesto la importancia del diálogo y la colaboración entre todos los agentes implicados. A pesar de las distintas prioridades, hemos logrado consensuar medidas concretas que contribuirán al crecimiento de nuestras empresas y a la mejora del mercado laboral en Navarra. Entre todas ellas, merece la pena destacar las siguientes:

Infraestructuras: Se realizará un seguimiento periódico del avance de los proyectos estratégicos:
- Segunda fase del Canal de Navarra. Compromiso del Gobierno de tener adjudicada la obra y comenzada en 2025.
- Construcción del Tren de Alva Velocidad (TAV) Zaragoza-Pamplona. Compromiso de tenerlo para 2030.

Apoyo a PYMES: tras el análisis de las diferentes convocatorias de ayudas de los últimos años, su resultado, impacto y dotación presupuestaria en el seno de Cenxeuropa, se ha conseguido que se refuercen las ayudas a la inversión en pequeñas y medianas empresas, corrigiendo la tendencia de reducción observada en los últimos años. El Plan de Empleo se plantea como un objetivo estratégico aumentar el tamaño medio de las empresas navarras, llegando a 3.000 empresas con más de 10 trabajadoras/es, (actualmente hay 2.604 diciembre 2023), y a 500 de más de 50 trabajadoras/es (actualmente hay 455 diciembre 2023) al final del periodo.

Impulso a los autónomos: Gracias al trabajo y el análisis realizado en la Comisión del Trabajo Autónomo de CEN, se ha conseguido que el Plan de Empleo amplíe el presupuesto de la línea de ayudas para quienes inicien su actividad. Además, a partir de 2026, se implantará una nueva línea de apoyo para autónomos que contraten a su primer empleado. En total se destinarán 16,7 millones de euros a impulsar al colectivo hasta 2028.

Gestión de ausencias al trabajo: Se facilitará el tratamiento de bajas temporales por motivos traumatológicos a través de las mutuas, siempre que así lo deseen los trabajadores, un acuerdo que viene precedido por el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para aprovechar mejor los recursos de las mutuas que forman parte del sistema público. El objetivo es disminuir 2% las ausencias al trabajo en Navarra haciendo hincapié en la industria, el sector con mayor índice.

Prevención de siniestralidad laboral: Se trabajará en una hoja de ruta con el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra para reducir los accidentes laborales y mejorar la seguridad en el trabajo. Se refuerza el delegado territorial de prevención, se pondrá el foco en las empresas con mayores índices de siniestralidad y se trabajará para reducir los accidentes in itinere impulsando, entre otras medidas, un proyecto piloto de ayudas al desarrollo de Planes de movilidad en empresas.

En materia de Políticas Activas de Empleo el Plan de Empleo trabajará en mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras y desempleadas y en la generación de un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo en Navarra. Concretamente, CEN ha conseguido medidas para el diseño de herramientas y procedimientos para la detección de necesidades formativas y de contratación. Asimismo, se ha conseguido que se siga apostando por los incentivos a la contratación y, en materia de emprendimiento, el Plan de Empleo incluirá el fortalecimiento del papel de las Asociaciones Empresariales en la ayuda y asesoramiento al emprendimiento.

Todas estas medidas y otras muchas que aparecen reflejadas en el Plan de Empleo, CEN las ha negociado en consenso con el apoyo y participación de todas las asociaciones empresariales y empresas que se han querido sumar.

Compromiso con el futuro del empleo en Navarra

Desde CEN, consideramos que este plan representa un paso adelante en la mejora del entorno empresarial y laboral de nuestra comunidad. Seguiremos trabajando activamente para garantizar su implantación efectiva y maximizar su impacto positivo y efectivo en todos sus ámbitos.

Agradecemos la confianza que ponéis en esta institución que os representa y seguimos trabajando de manera conjunta por un entorno laboral de calidad.

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