CEN INFORMA
07.02.2020
Empresas participantes en el proyecto de crecimiento de CEN abordan las claves para la atracción del talento
Las empresas participantes en el proyecto estratégico de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), de "Consolidación y crecimiento de empresas de tamaño medio", celebraron, el martes, un encuentro "Generando comunidad", en el que se analizaron las claves de la atracción del talento.
Para ello, los asistentes contaron con una intervención a cargo de Ignacio Lucea, socio y Chief Marketing Officer de BeWanted. Lucea estudió Derecho en la Universidad San Pablo CEU de Madrid y complementó su formación con un Master en Intellectual Property & New Technology en la misma Universidad. A nivel profesional ha trabajado en la empresa Copypress y en 2013 cofundó Alumni Global Search, un buscador de empleo donde las empresas buscan a los candidatos y que en 2016 se convirtió en beWanted.
 
Lucea relató su trayectoria emprendedora vinculada al entorno del marketing digital y explcó cómo la digitalización está redefiniendo la naturaleza del entorno empresarial. Esto, por supuesto, también afecta al modo en el que las empresas llevan a cabo sus procesos de selección. Desde su experiencia, el socio de BeWanted aportó algunas claves para desarrollar estrategias que generen el interés de los candidatos por la empresa y, de esta forma, "encontrar el talento necesario de la manera más eficiente posible".
 
Cuatro ediciones del proyecto "Consolidación y crecimiento de empresas de tamaño medio"
 
Este encuentro se enmarca en el proyecto estratégico de “Consolidación y crecimiento de empresas de tamaño medio”, del que la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) ya ha celebrado cuatro ediciones, con la participación de 25 compañías navarras que han implantado sus estrategias de crecimiento gracias a esta iniciativa, ganando tamaño de mercado, gestionando sus organizaciones hacia modelos enfocados al crecimiento y, en definitiva, siendo más competittivas.
 
A través de su participación en el proyecto impulsado por CEN, que cuenta con el apoyo de Gobierno de Navarra y SODENA, estas compañías han implantando sus estrategias de crecimiento fortaleciendo en sus empresas algunas de las cinco áreas clave identificadas en esta iniciativa: Organización y talento, Innovación, Estrategia digital, Crecimiento inorgánico y Alianzas e internacionalización.
 
Las compañías participantes cuentan con un experto que ha diagnosticado la situación de la empresa respecto a su estrategia de crecimiento y ha diseñado una hoja de ruta con el correspondiente acompañamiento y seguimiento periódico de las medidas que se implanten.
 
En total, ya son 25 las compañías navarras que han implantado sus estrategias de crecimiento en el proyecto de la Confederación. En la primera edición, de 2016, las seis empresas participantes fueron CyC, Jatorman, Granja los Alecos, Grupo Aspil, Viuda de Cayo y Grupo Osés. Mientras, en la segunda edición, en 2017, las compañías participantes fueron Conservas el Navarrico, Construcciones Erro y Eugui, Lizarte, Grupo Tafatrans, Megacalzado y Orbital Sistemas Aeroespaciales. En la tercera edición, de 2018, las empresas que se incorporaron a la tercera edición del proyecto fueron: Aceites Sandúa (que repite experiencia en esta edición), Acunsa, Egrin Alimentación, Grupo Larrión, Grupo APEX, IED Electronics, Industrias Barga, Industrias San Isidro, Tafatrans y Navarpluma. El año pasado, las compañías participantes en la cuarta edición del proyecto fueron: Aceites Sandúa, Agenor, Bajamar, Grupo Eva, HR Motor y Serteq.
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