CEN INFORMA
21.10.2011

Trabajo a tiempo parcial, prácticas de universitarios y relación laboral del servicio del hogar, próximas regulaciones legales

La regulación de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, así como la de las prácticas externas de los estudiantes universitarios son algunas de las normativas que están pendientes de aprobarse. Así lo destaca un informe de CEOE que recoge los distintos proyectos normativos que han sido sometidos a su consulta.

1. Borrador de Proyecto de Real Decreto por el que se regulan las prácticas externas de los estudiantes universitarios:

 

El proyecto impulsa la cooperación entre la empresa y la universidad, con el fin de contribuir a la formación integral de los estudiantes completando sus enseñanzas, además de favorecer los valores de la iniciativa, creatividad y emprendimiento. Para ver el borrador, siga este enlace: http://www.unican.es/NR/rdonlyres/6376F16E-3F32-40CF-A2F1-E881BC546A54/0/RDPr%C3%A1cticasBorrador.pdf

 

2. Borrador de Proyecto de Real Decreto por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar:

 

Trata de regula esta materia, por el que el titular del hogar contrata, como empleador, a una persona que, dependientemente y por cuenta de aquel, presta servicios retribuidos en ese ámbito familiar. El borrador introduce elementos en los que, en defecto de pacto escrito, el contrato de trabajo se presupone indefinido y a jornada completo, salvo prueba en contra que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo parcial de los servicios. Según el proyecto, la jornada máxima semanal de carácter ordinario para estas trabajadoras será de cuarenta horas de trabajo, sin perjuicio de los tiempos de presencia, a disposición del empleador, que pudieran acordarse entre las partes.

 

3. Propuestas normativas del Gobierno sobre trabajo a tiempo parcial, conversión en indefinidos de contratos temporales y Fondo de Capitalización:

 

El Gobierno trata de fomentar la contratación a tiempo parcial, así como la conversión de contratos temporales en indefinidos. No obstante, cuenta con el mal precedente del poco éxito que han tenido las conversiones de contratos temporales a través del contrato de fomento del empleo indefinido (de 33 días de indemnización). Por otra parte, el Gobierno sostiene retrasar la puesta en marcha del Fondo de Capitalización.

 

4. Borrador de Proyecto de Real Decreto por el que se modifica el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en materia de tiempo de presencia en los transportes por carretera:

 

La norma introduce algunos elementos de fexibilidad, de cara a la negociación colectiva, en la que, por ejemplo, podrán modificarse los criterios de cómputo de los períodos de tiempo de presencia. Puede consultar el proyecto a través de este enlace: http://www3.feccoo.net/bdigital/priv/20110928_priv/pdf/gob_borradorproyecto.pdf

 

5. Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba la Estrategia Española de Empleo 2012-2014, se modifica el Real Decreto 1722/2007, de 21 de diciembre, por el que se desarrolla la Ley de Empleo, en materia de Órganos, instrumentos de coordinación y evaluación del Sistema Nacional de Empleo y se regulan las prácticas profesionales en empresas:

 

El Gobierno plantea una Estrategia Española de Empleo, en consonancia con los objetivos de la Estrategia Europea 2020. Entre sus objetivos, está el de alcanzar unas tasas de participación en el mercado laboral superiores a las actuales, con el fin de llegar al 74% en 2010, entre los 20 a 64 años. Además, también se pretende reducir la temporalidad del empleo y la segmentación del mercado de trabajo.

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