CEN INFORMA
28.09.2007

CEOE no se adhiere al protocolo marco contra la siniestralidad laboral

El texto fue firmado por los ministerios de Interior y Trabajo, la Fiscalía General y el Consejo General del Poder Judicial CEOE no se adhirió al protocolo marco contra la siniestralidad laboral que, el pasado 19 de septiembre, firmaron los ministerios de Interior y Trabajo, la Fiscalía General y el Consejo General del Poder Judicial. El objetivo de este acuerdo es el de establecer mecanismos de cooperación para garantizar la investigación de los delitos contra la integridad física de los trabajadores y para la ejecución de las sentencias condenatorias.
De esta forma, entre otras actuaciones, se contempla la pena de cárcel por imprudencia profesional. Al acuerdo se han adherido los sindicatos UGT y CCOO y el Consejo General de la Abogacía del Estado.   Fuentes de CEOE explicaron que están de acuerdo con el “99,9%” del protocolo y, de hecho, la entidad ha colaborado en la elaboración de este documento. Sin embargo, la patronal difiere al incluir en el texto una cláusula que concede a los sindicatos “un plus de acción sindical”, al otorgarles la facultad de poder personarse en los procedimientos penales derivados de accidentes de trabajo, una vez comenzado el proceso judicial. Una acción que no estaría contemplada en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y, por ello, CEOE no se ha adherido a la firma.   El acuerdo establece tres protocolos de actuación: en el caso de accidentes con el resultado de muerte o lesiones graves o muy graves; en la indagación de los delitos de riesgo y en la ejecución de las sentencias condenatorias. Concretamente, el protocolo se propone cumplir las siguientes acciones:   -<span style="font: 7pt
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