CEN INFORMA
09.09.2015
Las huelgas descendieron un 3,58% entre enero y agosto
Sigue disminuyendo la conflictividad estrictamente laboral
Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España ascendieron a 7.648.716 en los ocho primeros meses de año, como consecuencia de las 592 huelgas contabilizadas, en las que participaron 227.265 trabajadores, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE. Respecto al mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 6,94%, la suma de trabajadores que las secundaron subió un 18,97% y el número de huelgas descendió un 3,58% (para descargar el informe de conflictividad de CEOE, pulse aquí).
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral –la que quedaría al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–, entre enero y agosto de 2015, se produjeron 454 huelgas, con 32.732 trabajadores implicados que perdieron 2.253.240 horas de trabajo. En comparación con los ochos primeros meses de 2014, el número de huelgas retrocedió un 2,99%, las horas de trabajo perdidas descendieron un 45,65% y el total de trabajadores que participó en ellas bajó un 12,48%.

En el periodo enero-agosto, se registraron 109 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 185.585 trabajadores, en las que se perdieron 4.802.300 horas de trabajo. Respecto a iguales meses del año pasado, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 65,76%, el número de participantes en las huelgas se incrementó en un 23,08% y las huelgas descendieron un 2,68%.

Agosto

En el mes de agosto, se iniciaron 11 huelgas, secundadas por 586 trabajadores. Estas huelgas ocasionaron la pérdida de 108.128 horas de trabajo. Además, en este mismo mes permanecieron en huelga otros 1.157 trabajadores que participaron en otras iniciadas en meses anteriores y abiertas ese mes durante mayor o menor tiempo. Comparando con los datos de agosto de 2014, disminuyeron los trabajadores que participaron en los paros (un 

86,94%), y el número de huelgas (un 26,66%), pero aumentaron las horas de trabajo perdidas un 20,45%.

La conflictividad estrictamente laboral registró 6 huelgas, secundadas por 3.221 trabajadores, en las que se perdieron 27.632 horas de trabajo.
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