CEN INFORMA
18.08.2015
Las horas de trabajo perdidas por huelgas laborales descienden un 45,59%
En los siete primeros meses de 2015, tuvieron lugar 448 huelgas estrictamente laborales, en las que participaron 32.326 trabajadores y se perdieron 2.225.608 horas de trabajo. En relación con el mismo periodo de 2014, han descendido las horas de trabajo perdidas (un 45,59%), los trabajadores que siguieron la huelgas (un 2,27%) y el número de huelgas (un 1,75%).
Estos son algunos de los datos reflejados en el informe de conflictividad laboral de agosto, editado por CEOE, con los datos de entre enero y julio. Según este documento, en los primeros siete meses del año, han tenido lugar 104 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 185.405 trabajadores, en las que perdieron 4.721.804 horas de trabajo. De esta forma, respecto al mismo periodo de 2014, ha aumentado las horas de trabajo perdidas (un 64,93%), los trabajadores que participaron en las huelgas (un 23,09%) y disminuido el número de estas (un 4,59%).

En cuanto a las causas de la conflictividad, también se pone de manifiesto que, respecto a las huelgas motivadas por EREs, también han disminuido las horas de trabajo perdidas (-54,42%) y el número de huelgas (-10,26%), mientras que, en cambio, ha aumentado el número de trabajadores que las secundaron (un 11,35%). Por otra parte, a causa de negociaciones de convenios, sí han descendido los trabajadores implicados (-72,81%), las horas de trabajo perdidas (-52,06%), así como el número de huelgas (-4,65%).
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