CEN INFORMA
16.07.2015
Descienden las huelgas hasta junio y aumentan las horas de trabajo perdidas
Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España ascendieron a 7.107.846 en el primer semestre del año, como consecuencia de las 518 huelgas contabilizadas, en las que participaron 214.942 trabajadores, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE. En comparación con el mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 3,63%, la suma de trabajadores que las secundaron subió un 21,61% y el número de huelgas descendió un 5,82% (para descargar el informe de CEOE, pulse aquí).
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral –la que quedaría al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–, en el primer semestre de 2015, se produjeron 402 huelgas, con 24.384 trabajadores implicados que perdieron 2.943.906 horas de trabajo. Respecto al mismo periodo de 2014, el número de huelgas retrocedió un 4,29%, las horas de trabajo perdidas descendieron un 26,50% y el total de trabajadores que participó en ellas bajó un 20,90%.

En el primer semestre se registraron se registraron 89 huelgas en empresas o servicios de carácter público, que fueron secundadas por 182.927 trabajadores, en las que se perdieron 4.593.292 horas de trabajo. En comparación con igual semestre del año pasado, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 66,60%, el número de huelguistas se incrementó en un 27,37% y las huelgas descendieron un 10,10%.

Junio

En el mes de junio, se iniciaron 59 huelgas, secundadas por 4.213 trabajadores. Estas huelgas ocasionaron la pérdida de 474.392 horas de trabajo. Además, en este mismo mes permanecieron en huelga otros 3.559 trabajadores que participaron en otras iniciadas en meses anteriores y abiertas ese mes durante mayor o menor tiempo. Comparando con los datos de junio de 2014, disminuyeron los trabajadores que participaron en las huelgas (un 81,56%), las horas de trabajo perdidas (un 38,04%) y el número de huelgas (un 32,18%). 

La conflictividad estrictamente laboral arroja 45 huelgas (-18,18%), con 3.030 trabajadores implicados (+0,13%) y 400.216 horas de trabajo perdidas (+17,24%).
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