CEN INFORMA
20.02.2015
La conflictividad laboral registra un nuevo descenso en enero
Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España descendieron un 79,50% en enero de este año respecto al mismo mes de 2014, con un total de 311.980 horas, como consecuencia de las 43 huelgas registradas, en las que participaron 4.996 trabajadores, según se desprende de los datos elaborados por los servicios técnicos de CEOE. En comparación con el año pasado, el número de huelgas disminuyó un 58,25% y la suma de trabajadores que las secundaron bajó un 71,97% (para descargar el informe de CEOE, pulse aquí).
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, la que quedaría excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales, en enero de 2015 se produjeron 31 huelgas, con 3.470 trabajadores implicados que perdieron 174.840 horas de trabajo. Respecto a igual mes del año pasado, el número de huelgas retrocedió un 60,25%, las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 84,46% y la cifra de los trabajadores que participaron en ellas se redujo en un 66,95%.

La conflictividad laboral en empresas o servicios de carácter público en el mes de enero contabilizó 9 huelgas, que fueron secundadas por 1.350 trabajadores, con la consiguiente pérdida de 127.900 horas de trabajo, el 41% de las perdidas por huelgas en el mes. En comparación con el mismo mes de 2014, en el que hubo 22 huelgas en el ámbito público, la suma de trabajadores que participaron en esos 9 conflictos descendió un 81,07%, y las horas de trabajo perdidas cayeron un 66,61%.
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