CEN INFORMA
04.07.2008

Se reduce la cotización por desempleo hasta el 5,50% en la contratación indefinida

La cotización por desempleo se ha reducido, a partir del 1 de julio, hasta el 5,50% en la contratación indefinida, incluidos los contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos, así como la contratación de duración determinada en las modalidades de contratos formativos, en prácticas, de relevo, de interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores discapacitados que tengan reconocido un grado de minusvalía no inferior al 33%.

 

Ésta es una de las medidas contempladas en el Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y del Empleo, suscrito el 9 de mayo de 2006 por el Gobierno, CEOE, CEPYME, CCOO y UGT, con el fin de impulsar y apoyar el empleo, la contratación indefinida y la conversión de empleo temporal en fijo. En concreto, se acordó la reducción progresiva, a lo largo de dos años, de las cotizaciones empresariales. Así, la primera fase de dicha reducción (0,25% puntos) comenzó el 1 de julio de 2006, y el 1 de julio de este año se ha producido una segunda rebaja de otros 0,25 puntos.

 

Tal y como ocurrió en julio de 2006, la reducción del cuarto de punto se ha aplicado íntegramente a la cuota empresarial, por lo que los trabajadores no verán reducida la cantidad que se les descuenta en la nómina por este concepto. Además, el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2008, que introduce esta modificación, también prevé la reducción de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Los empresarios ya se vieron también beneficiados a partir del año 2007 con una rebaja del 50% en la cotización al Fondo de Garantía Salarial, ya que se redujo el tipo del 0,40% al 0,20% actual.

 

La disposición se puede consultar en la página 98 del Boletín Oficial de las Cortes Generales nº 159-1, de 27 de septiembre.

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