CEN INFORMA
21.05.2012

Las horas perdidas por huelgas aumentaron en el primer trimestre

Desciende la conflictividad estrictamente laboral
Las horas de trabajo perdidas en España, durante le primer trimestre de 2012, ascendieron a 16.643.028 como consecuencia de las 324 huelgas contabilizadas, que afectaron a empresas y sectores con un total de 16.058.231 trabajadores censados, de los que 1.669.241 resultaron directamente implicados, según se desprende del último informe de conflictividad laboral, realizado por los servicios técnicos de CEOE. En comparación los mismos meses de 2011, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 195,67%; el número de huelgas descendió un 5,81% y la suma de trabajadores que las secundaron se incrementó en un 272,12%.

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral –la que quedaría al deducir de esos totales las cantidades correspondientes a huelgas protagonizadas por funcionarios o trabajadores empleados en servicios de carácter público y aquellas otras que respondieron a motivaciones de índole extralaboral–, el informe de CEOE refleja que, en el primer trimestre de 2012, se registraron 241 huelgas, con 48.332 trabajadores que participaron en las mismas y 2.599.826 horas perdidas. En relación con el mismo periodo del año pasado, el número de huelgas disminuyó un 1,63%, la suma de trabajadores implicados se redujo un 87,92% y las horas no trabajadas descendieron un 46,08%.

 

Marzo

 

En el mes de marzo de 2012, se produjeron 98 huelgas, que afectaron a sectores y empresas con un total de 14.892.383 trabajadores censados, de los que 1.580.477 participaron en esas huelgas, lo que representa un 10,61% de tales trabajadores. Como consecuencia de dichas alteraciones se perdieron 13.889.288 horas de trabajo, un 1.442,16% más que en igual mes de 2011; el número de de huelgas cayó un 8,41% y el de trabajadores que las secundaron ascendió un 4.769,74%.

 

CEOE señala que, además del citado número de trabajadores implicados, permanecieron en huelga, durante mayor o menor tiempo, otros 34.170 que participaron en conflictos iniciados en meses anteriores y que continuaron abiertas en marzo.

 

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, en marzo se contabilizaron 77 huelgas, con 24.418 trabajadores en plantillas, 6.987 implicados y 1.035.026 horas de trabajo perdidas. Respecto al mismo mes del año anterior, los conflictos convocados disminuyeron un 7,23%, los trabajadores en huelga aumentaron un 44,43% y las horas perdidas  retrocedieron un 57,42%.

 

En las siete huelgas convocadas con ámbito nacional participaron directamente 1.573.738 trabajadores, que perdieron 13.223.440 horas, el 95,20% del total de marzo.

 

Por provincias, la conflictividad laboral del citado mes, globalmente considerada, ha incidido especialmente en la provincia de Madrid, con 19 huelgas, seguida de Barcelona, con 13; Vizcaya, con siete; Cádiz y Guipúzcoa, con seis; Asturias, con cinco, y Almería, La Coruña y Málaga, con cuatro.

 

Atendiendo a los trabajadores que secundaron las huelgas, destacan Barcelona, con 1.806; Madrid, con 1.507; Cádiz, con 552; Álava, con 340; Guipúzcoa, con 322; Vizcaya, con 274; Málaga, con 207; La Coruña, con 192; Navarra, con 167; Sevilla, con 163, y Alicante, con 139.

 

Desde la perspectiva de las horas no trabajadas por huelgas, Barcelona superó al resto de demarcaciones con 195.024. A continuación se situaron Cádiz, con 94.296; Madrid, con 73.040; Álava, con 19.616; Asturias, con 15.976; Alicante, con 13.648; Navarra, con 12.576; Málaga, con 12.120; Guipuzcoa, con 10.848; Sevilla, con 9.456, y Vizcaya, con 8.674.

 

Los sectores o ramas de actividad económica más afectados por las huelgas del mes de marzo fueron transportes y comunicaciones; metal; alimentación, bebidas y tabaco; construcción; hostelería; educación, así como otros servicios.

 

El informe de CEOE muestra que 14 de las 98 huelgas contabilizadas en marzo de 2012 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron secundadas por 5.781  trabajadores  y ocasionaron la pérdida de 257.030 horas, el 1,85% del total.

 

Causas

 

Con independencia de la huelga general, en marzo de 2012 destacaron las 24 huelgas convocadas por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, que fueron secundadas por 1.879 trabajadores y que perdieron 448.382 horas. Para reivindicar el abono de salarios atrasados se produjeron otras 16 huelgas, con 862 trabajadores que secundaron las mismas y 90.826 horas perdidas.

 

Además, en marzo de 2012 se contabilizaron otras 20 huelgas para reivindicar “diversas mejoras”, independientemente del convenio, protagonizadas por 2.603 trabajadores que originaron la perdida de 108.832 horas de trabajo.

 

Por causas extralaborales se registraron siete huelgas, entre las que destaca la huelga general del día 29 de marzo. Seguidas por 2.337.709 trabajadores, ocasionaron la perdida de 12.603.232 horas, el 90,74%.

Miembro de:
 
QUIÉNES SOMOS
CEN
Nuestras Asociaciones
Cómo asociarse
Estructura organizativa
Representación
Portal de transparencia
CEN INFORMA
Respuesta solidaria COVID-19
Noticias
Notas de prensa
Boletines
Publicaciones
Manual Imagen Corporativa
Blog del presidente
SERVICIOS
Proyectos estratégicos para empresas
Servicio Informático a empresas
Acuerdos de colaboración
  -  Compra agrupada de energía
  -  REPSOL
  -  Vodafone
Apoyo a la Transmisión de Empresas
Instalaciones
FORMACIÓN
Formación
Cursos Subvencionados
Cursos de especialización / Postgrados
Jornadas
Bonificación de cuotas
FP Dual
Acreditación de Competencias
EMPLEO
Itinerarios de Empleabilidad
Programas singulares
Agencia de Colocación
FP Empresa
  PRL  
Acciones financiadas por el Gobierno de Navarra
Acciones financiadas por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales :: Acceso Web PRL ::
DATOS ECONÓMICOS
AGENDA
CEN
c/ Doctor Huarte, 3
31003 · Pamplona (Navarra)
Spain
Tel.: 948 26 33 00
Mail: info@cen.es
Web: www.cen.es

Lunes a Jueves:
De 8:30 a 14:30 - 15:30 a 18:00
Viernes:
De 8:30 a 14:30 h.
Horario de verano
Del 1 de julio al 15 de septiembre
De 8:30-14:30
 


Aviso legal

Condiciones generales
Protección de Datos